Regla de Oro No. 13:
Papelitos hablan: Incluye copias fotostáticas de tus documentos escolares, laborales y de identidad.

Tu currículum menciona tus conocimientos, habilidades, estudios, experiencia laboral, y otros aspectos importantes de ti. Pero no basta con lo que tu currículo dice, tienes la oportunidad de comprobarlo incluyendo fotocopias de los documentos probatorios, lo cual demostrará que lo que dices es cierto.

Es importante que atrás del currículum incluyas las copias fotostáticas de los siguientes documentos:

Es por ello que se recomendó con anterioridad presentar el currículum encuadernado, estas fotocopias harán que, aún cuando el currículum se integre por sólo dos o tres cuartillas, al anexar la hoja de presentación, la carta personalizada y los documentos probatorios de escolaridad, antecedentes laborales e identidad; obtengas un conjunto de quince o veinte hojas que requiere el encuadernado.

Si existe algo que no puedes comprobar, mejor no lo incluyas. Tus documentos prueban todo lo que tu currículum dice, por lo que el personal encargado de su evaluación no dudará. Existe la idea generalizada de que si algo o alguien es demasiado bueno para ser verdad, entonces es mentira. Es por eso que si tu currículum habla maravillas de ti, de tu experiencia y conocimientos; probablemente tenderán a creer que algo de lo que dices no es real, pero si tus documentos lo prueban entonces lo creen y derribas la barrera de la duda.

En este momento quizá te preguntes qué puedes hacer si existe algo importante en tu historia que no puedes comprobar, como es haber laborado en una empresa importante pero que por alguna razón no cuentas con carta laboral o de recomendación. En función de la situación puedes seguir alguna de las siguientes dos recomendaciones:

1.Si no tuviste ningún problema en esa empresa pero no tienes carta de recomendación:
Inclúyelo en tu currículum, pero incluye todos los datos de la empresa: domicilio, teléfonos y nombre de tu jefe directo son los datos más importantes. Así quien lea tu currículo sabrá que ese ítem es real ya que no tienes inconveniente en dar los datos para que llame por teléfono y lo compruebe.

2.Si no tienes a la mano los datos de la empresa o tuviste algún problema que te hizo salir de ella:
No lo incluyas, pero incluye los conocimientos y habilidades que aprendiste y aplicaste en tu puesto en la sección “Conocimientos y Habilidades”. Ya que, aunque no puedes comprobar que trabajaste en la compañía si puedes comprobar tus conocimientos y habilidades a través de un examen o un período de prueba.