Introduccion

El currículum-vitae es un documento sumamente importante por obvias razones, es el documento que muestra la experiencia profesional, conocimientos, habilidades y aptitudes que posee el solicitante y del que depende que este sea contratado o por lo menos entrevistado, o no.

Anteriormente se entrevistaba al aspirante, se recibía su currículo y se evaluaba durante la entrevista, y podía darse una respuesta rápida, de manera inmediata, o cuando mucho en uno o dos días; pero esos tiempos han cambiado. Hoy la competencia por un empleo se ha vuelto feroz, es común que para una sola vacante se presente decenas de aspirantes, y si se trata de un puesto en una corporación importante, los aspirantes se cuentan por cientos. En consecuencia ya no se entrevista a todos, la mecánica de contratación actualmente es la siguiente, es triste, pero así es:

a) Aparece publicada una vacante en un diario, a través de los servicios de empleo o por Internet.

b) Se presentan, digamos, cien aspirantes.

c) No se les entrevista en ese momento, se les pide que dejen su currículo y de ser seleccionados se les llamará.

d) La empresa evalúa el currículo de los aspirantes, y selecciona a los diez que considera más adecuados para el puesto, y se les llama para una entrevista.

e) Se entrevista a los diez aspirantes y se selecciona a cinco, a los que se cita nuevamente para presentar exámenes psicométricos.

f) Se les aplica exámenes y con base en los resultados se selecciona a uno.

Recientemente se ha convertido en una práctica común proporcionar una dirección de correo electrónico a la cual enviar el currículo, haciendo el trámite aún más impersonal.

Como verás, la competencia es hoy más despiadada que nunca, y las empresas han colocado filtros. El primer filtro es el currículo, en el ejemplo anterior el currículo fue decisivo para que sólo el diez por ciento pasara a la siguiente etapa del proceso, pero en muchos casos no son diez de cada cien, sino diez de cada trescientos, de cada quinientos o incluso más.

Por eso, no importa si estás en busca de tu primer empleo, has quedado desempleado, o cuentas con un trabajo pero no satisface tus expectativas y deseas avanzar hacia un puesto mejor para ti, debes saber cómo redactar un currículo poderoso y altamente persuasivo.

Redactar el currículo perfecto no es una tarea fácil, requerirá de tiempo, esfuerzo y creatividad. Cuando lo tengas deberás revisarlo varias veces en busca de errores y huecos, si notas que no estás teniendo resultados deberás traerlo a la mesa nuevamente y hacer los cambios pertinentes. ¡Pero la recompensa vale la pena por todos los esfuerzos!

Mientras muchos jóvenes recién egresados de las universidades deben esperar entre seis meses y un año para obtener su primer empleo, o resignarse a desempeñar un trabajo que no tiene ninguna relación con sus estudios, yo tuve la suerte de convertirme en maestro de una importante universidad privada a los veintitrés años de edad, sólo dos meses después de haber obtenido mi título universitario. Después vino la oportunidad de convertirme en director de una universidad pública de nueva creación, un puesto que muchos profesionales del magisterio se sentirían felices de desempeñar tras décadas de intenso trabajo, yo logré eso en menos de dos años y sin haber cursado nunca una carrera magisterial.

Esto que menciono es comprobable y no lo escribo con la intención de presumir mis logros, sino para demostrar el poder que tiene un currículo persuasivo, una entrevista correctamente llevada, pero sobre todo, una mentalidad triunfadora capaz de mirar y apuntar alto.

¡Claro que mi caso no es único! Existen demasiados ejemplos de lo que una mentalidad triunfadora puede lograr. Napoleon Hill en su libro “Piense y Hágase Rico” menciona uno de esos casos: Dan Halpin, quien logró en menos de tres meses ascender de empleado a gerente de ventas de una importantísima compañía. ¿Suerte? ¡Quizá! Pero “el azar favorece a una mente preparada”.

El hecho es que difícilmente habrá entrevista, ni exámenes, ni mucho menos el puesto con el que tanto sueñas, si no presentas primero un currículo poderoso y altamente persuasivo.